30 janvier 2026
Grâce à la réforme qu’elle a engagée sous le nom “1 emploi = 1 formation”, la Région fait en sorte que chaque formation financée corresponde à une intention d’embauche formulée par un employeur de la région. Ce modèle garantit une adéquation immédiate entre les compétences développées et les postes à pourvoir.
En facilitant la rencontre entre demandeurs d’emploi formés et entreprises prêtes à recruter, la Région renforce l’attractivité économique du territoire et sécurise les recrutements dans les secteurs en tension.
1 emploi = 1 formation, une démarche gagnant/gagnant
Ce dispositif, baptisé 1 emploi = 1 formation, permet de construire des parcours adaptés, élaborés avec les entreprises et orientés vers l’opérationnalité immédiate des candidats. Les formations peuvent être certifiantes, professionnalisantes ou ciblées sur des blocs de compétences, et se dérouler en centre comme en entreprise. Les formations sont construites directement avec les employeurs qui s’engagent à recruter à l’issue de la formation. Elles sont individualisées, pour répondre tant aux besoins des demandeurs d’emploi qu’à ceux exprimés par les employeurs. La Région, à travers ce dispositif, vise un objectif : la formation professionnelle continue doit déboucher sur l’emploi.
Prestations Conseil en Ressources humaines
Ce dispositif permet aux petites et moyennes entreprises ligériennes de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l’État et la Région.
Pour en savoir plus
Nos partenaires
- France Travail (accueil entreprises) : collecte des demandes d’embauche des entreprises
- Services Emploi Pays de la Loire | France Travail (plateforme régionale FT / prend la suite de nosemplois.fr à partir de février 2026)
- Opérateurs de compétence : intervention par secteur d’activité pour les entreprises
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Région Big Bang emploi : Découvrez la galaxie de l'emploi
La Région des Pays de la Loire organise le Région Big Bang emploi, une tournée événementielle originale dans les cinq départements, dédié à l’orientation, la formation, la découverte des métiers et la recherche d’emploi. Pendant 5 semaines, l’événement réunit toutes les parties prenantes ligériennes, acteurs institutionnels et économiques, de l’emploi, de l’orientation et de la promotion des métiers.
Conçu comme un parcours complet et immersif 3 en 1 – Orientation, Métiers, Emploi-, il permet à chacun de construire son projet professionnel, d’explorer les voies de formation et de rencontrer des recruteurs.
Au cœur de l’événement, la Galaxie de l’Emploi propose un forum de l’emploi construit et animé par la Région, France Travail et les acteurs du réseau régional pour l’emploi créé afin de faciliter la rencontre en face à face entre entreprises et candidats. Les employeurs y valorisent leurs opportunités d’emploi, et y présentent leur marque employeur, leurs spécificités d’entreprise apprenante et leurs métiers.
Des ateliers thématiques, retours d’expérience et échanges directs avec des conseillers professionnels de l’emploi, de la formation et de l’évolution professionnelle sont également proposés au public.
En 2025, la 3ème édition du Région Big Bang emploi a accueilli 46 0000 visiteurs dont plus de 13 000 candidats et 400 entreprises du territoire qui recrutent, mobilisant des acteurs économiques issus de secteurs stratégiques tels que l’énergie, le numérique, le transport, l’industrie, la logistique, la santé et le social, la défense …
En s’engageant dans cette démarche collective, les entreprises contribuent à faire découvrir la richesse de leurs métiers, à transmettre des savoir-faire et à renforcer la dynamique économique et humaine des Pays de la Loire.
Être formé avec un emploi à la clé
Dans quel contexte s’inscrit la réforme du programme régional ?
« Dans un contexte de rareté de l’emploi, former des actifs sans leur offrir de perspectives professionnelles concrètes n’est plus pertinent. En Pays de la Loire, le taux de chômage, qui s’élève à 5,6 %, est inférieur à la moyenne nationale. Si cette situation constitue un atout indéniable pour le territoire, elle engendre aussi une difficulté croissante pour les entreprises : la pénurie de candidats, quel que soit leur secteur d’activité. »Quel diagnostic portez-vous sur cette situation ?
« Le système de formation actuel n’est plus en adéquation avec une économie en tension sur le marché du travail. Un indicateur est particulièrement révélateur : 38 % des demandeurs d’emploi formés ne trouvent pas d’activité à l’issue de leur parcours. Pourtant, notre région affiche le meilleur taux d’insertion professionnelle. Comment expliquer ce paradoxe alors que de nombreuses entreprises peinent à recruter ? »Comment, dès lors, se rapprocher du plein-emploi ?
« La formation constitue plus que jamais un levier essentiel pour atteindre le plein-emploi. Nous faisons le pari que les compétences manquantes dans les entreprises peuvent être apportées par un système de formation repensé. Le principe “un emploi = une formation” garantit ainsi des parcours construits autour de besoins réels, avec un emploi à la clé. »
Trois questions à Christelle Morançais
Présidente de la région Pays de la Loire
"1 emploi = 1 formation" : les objectifs sont
atteints
« C’est un premier bilan très positif dans tous les secteurs du territoire régional. Pour le demandeur d’emploi, c’est la garantie d’être formé avec un emploi à la clé. Pour l’entreprise, c’est l’assurance de trouver un collaborateur spécifiquement formé. C’est un système gagnant / gagnant. »
Jean-Luc Catanzaro
Vice-président délégué à l’emploi et la formation professionnelle
